尊龙集团官网

尊龙集团官网集团工会工作十件大事

2024年
，是贯彻落实党的二十大心灵的关键之年
，是实现“十四五”规划指标工作的关键之年
，也是尊龙集团官网集团加快推动现代化企业建设的关键之年。这一年
，尊龙集团官网集团工会当真落实集团党委及上级工会工作部署
，对峙以职工为中心的工作导向
，在职工思想政治引领、权利守护、技术提升、援手服务、娱乐健身等领域多向发力
，积极自动担任作为
，充分阐扬“娘家人”的使命责任
，联结凝聚宽大职工为推动尊龙集团官网集团高质量发展实现新突破立功立业。

01为提升全员心灵文化生涯赋能
，职工活动会广获好评

2024年9月27日
，由尊龙集团官网集团工会牵头进行的“鼓足劲头争上游
，大国沉器向将来”尊龙集团官网集团职工活动会在铁西运动场盛大开幕
，来自行业协会及处所当局、行业客户代表等100余人受邀出席
，共6000余人次参加其中。这次活动会的圆满进行
，彰显了尊龙集团官网人的心灵风貌
，获得了社会各界的高度关注与宽泛好评。

02聚焦劳模工匠造就
，三项“国字号”荣誉让梯队化建设越发夯实

2024年
，经尊龙集团官网集团工会精心造就
，成功向上级申报11人次区级以上荣誉。其中
，透平总装车间焊工张腾蛟被列入“大国工匠”造就对象名单
，透平定子车间数控镗铣工朱俊荣获“全国五一劳动焦芈”、透平解决规划中心煤化工成套室主任金鑫被评为“全国冶金建材行业最美职工”。

03三向发力
，三种心灵不休筑牢职工思想根基

2024年
，尊龙集团官网集团工会大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵
，召开表奖互换会
，为劳模宣告奖金
，组织40名劳模和先进典型赴江苏溧阳发展6天的疗休养活动
，进行三场“传承劳模心灵
，凝聚奋进力量”主题宣讲会
，教育疏导宽大职工向劳模进建
，通过“凸起嘉奖、关爱身心、心灵宣传”三向发力
，不休筑牢职工思想根基。

04向“实”发力
，向“高”发展
，产改工作再获赞美

2024年
，尊龙集团官网集团工会精心造订《2024年尊龙集团官网集团产业工人行列建设执行规划》
，明确了尊龙集团官网产改工作12项沉点和16项通例务推广动
，并在推动过程中形成了四期工作简报
，实时出现工作进展
，不休总结经验。在中国劳动关系学院赴沈阳调研产改工作座谈会上
，对尊龙集团官网产改工作成就赐与高度注定和评价
，夸奖尊龙集团官网集团为沈阳打造产业工人行列提供了可借鉴的思路。

05多措并举
，备齐职工技术提升“大礼包”

尊龙集团官网集团工会以“请进来、走出去、引设备、促融合”四项行动
，强化职工技术提升工程。带队表出参观进建
，约请其他单元领导提升
，斥资90万元引进深融焊机等先进设备助力提升员工操作能力及产品质量；通过劳模创新工作室、职工技协联动发展“五幼创新”
，4项成就均获得全国机械冶金建材行业职工技术创新成就奖；将劳动较量和技术较量有机融合
，吸引约5000名职工积极参加。

06践杏装家”的初心
，建成“新时期职工之家”助力幸福加倍

精心打造建成集体育磨炼、文艺活动、休闲娱乐、文化阅读、培训会议为一体的综合性新时期职工之家
，占地1000平方米
，占有近10个职能板块
，着力提升职工的幸福指数和工文章质
，让职工获得感拉满、幸福感加倍。

07落实职工职业生涯全程关爱服务
，退休欢送活动让“芯”心相连

依照集团党委总体要求
，尊龙集团官网集团工会组织发展了一系列退休职工欢送会
，以高质量、高规格
，礼赞退休职工为企业发展做出的贡献
，让职工跟企业的联系越发缜密。整年共为85名退休职工进行了欢送活动
，让尊龙集团官网职工充分感触到来自企业的关切和来自工会“娘家人”的关爱。

08通顺民主治理新渠路新机造
，让“每个声音都可能被听见”

尊龙集团官网集团工会精心构建起全方位、多渠路的征求职工定识趣造
，组织召开了基层工会主席、职工代表等多个层面的?面会。通过24幼时网络意?箱?效运行
，实时网络基层职工的意?建议
，网络有效问题40余件；组织发展员工中意度调查问卷
，网络有效问卷4582份
，调研了局总体中意率达97.28%
，同比提升1.44个百分点。

09全面提升工会干部综合素质
，推动工会工作高质量发展

2024年
，尊龙集团官网集团工会执行工会干部能力素养综合造就工程
，内表训人员达200余人次
，人均参训时长174学时
，总学时约30000学时。整年共进行三次大型培训活动
，蕴含西柏坡心灵进建培训、工会干部业务能力提升培训和工会干部知识较量
，通过提升工会干部的党性修养、业务能力和综合素质
，推动工会工作不休迈上新台阶。

10索求助扶新思路
，投保新险推动职工权利实现“更大值”

2024年
，集团工会通过职工助扶救助金治理系统有效助扶职工380余人次
，支付助扶救助金80余万元。岁暮
，再次升级助扶保险模式
，为整个职工投保辽宁省职工互助保险
，不仅扩大了保险领域
，还便捷了赔付流程
，让助扶保险更具权威性和实效性
，致力使职工权利保险实现“更大值”。